Beaucoup de nos candidats se posent la question «Dois-je travailler en Cabinet de Conseil, entrer en interne chez un client…», «Quel secteur dois-je choisir... ?».

Avant tout, le rôle de nos Chargés de recrutement est de vous écouter, d’échanger avec vous afin de vous conseiller au mieux et de vous aider à répondre à toutes les questions que vous pourriez vous poser. Même si nous ne devions pas travailler ensemble demain, nous considérons que notre rôle ne doit pas s’arrêter à obtenir un simple descriptif de vos expériences.

C’est pour cela que, contrairement à beaucoup de nos concurrents, notre processus de recrutement ne se déroule pas en 10 minutes chrono : ce dernier est professionnel, complet, adaptable à vos contraintes et vous permettra de rencontrer des Collaborateurs ADNEOM évoluant sur différentes fonctions auxquels vous pourrez poser toutes les questions que vous souhaitez en toute transparence.

Nos seules contraintes sont celles édictées par nos clients : afin d’assurer notre niveau d’excellence, nos Consultants sont issus de formations Bac +5 (écoles d’Ingénieurs ou équivalents) acquises au sein d'écoles françaises et internationales souvent complétées de Masters spécialisés : MIT, Cambridge, Polytechnique, Centrale, ENSIMAG...

Nos Collaborateurs doivent également être capables de se remettre constamment en question, être autonomes, réactifs, disponibles et rapidement opérationnels.

Afin d'identifier votre adéquation à rejoindre une culture comme la nôtre, où votre motivation, votre enthousiasme et vos compétences seront les relais d’une société dynamique et ambitieuse, n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature complète (Cv et lettre de motivation) à recrute@adneom.com