badge 'postulez ici'

Nous connaître

about us

Notre ADN

Partie intégrante de notre ADN, la passion d’innover anime ADNEOM depuis sa première heure. Société de conseil en IT et ingénierie, nous avons, pas après pas, tracé le chemin d’une nouvelle forme de consultance. Nous la voulons plus créative, plus aboutie et s’aventurant toujours vers de nouveaux territoires.

Au cœur même de notre stratégie se trouvent nos collaborateurs.  Ils se distinguent par leur vision, leur talent et leur créativité. Ils permettent ainsi à ADNEOM d’offrir à ses clients l’excellence qu’ils attendent.

Avec une croissance annuelle à deux chiffres, ADNEOM s’est rapidement imposée comme une référence en IT et ingénierie. Notre investissement dans l’accompagnement et la formation de nos collaborateurs, nous permet d’offrir du conseil toujours plus performant et personnalisé.  Si la technologie est notre outil, l’humain en est le moteur.

Créée en 2004, ADNEOM puise sa force dans la coopération avec les plus grands talents et les clients les plus exigeants. 

Aujourd’hui, ADNEOM compte 650 collaborateurs et prévoit une croissance importante pour les cinq prochaines années.

Êtes-vous prêt à participer à l’aventure ?

graphique 1
bullets separator
graphique 2
bullets separator
graphique 3

Actualité

28/08/2014 | ADNEOM Olympics

Après le succès de l'année passée, nous avons décidé d'organiser la seconde édition des  Adneom Olympics.

L'Adneom Olympics est un mix d'activités sportives et drôles, le tout complété par un repas et un Adn'ero !

Confirmez nous vite votre présence !

 

(...)

En savoir plus

ADNEOM Olympics

18/06/2014 | Stay tuned, the Positive Thinking Day is on its way!

Stay tuned The Positive Thinking Day is on its way! Follow us to find out more!

You can find more info on our flyer here and here.

(...)

En savoir plus

Stay tuned, the Positive Thinking Day is on its way!

06/06/2014 | HOCKEY CORPORATE and Special ADN'ERO

Encore une fois Adneom va défendre ses couleurs lors du Hockey Tournament qui sera suivi d'un Adn'ero special pour l'occasion.

Joueurs ou supporters venez nombreux pour encourager notre équipe !

En savoir plus

HOCKEY CORPORATE and Special ADN'ERO

18/05/2014 | 20Km OF BRUSSELS

L'année passée quelques glorieux Adnéomiens ont couru les 20 Km de Bruxelles. Après un tel succès nous avons décidé de renouveler ça pour l'édition 2014.

 

 

En savoir plus

20Km OF BRUSSELS

12/05/2014 | Trophée de la Décennie 2014 BAIN & COMPANY et CROISSANCEPLUS!

ADNEOM classé deuxième du Trophée de la Décennie 2014 décerné par BAIN & COMPANY et CROISSANCEPLUS!

Le mardi 11 février 2014, Philippe COSTE le président d’ADNEOM France a eu l’immense honneur de recevoir ce Trophée. Ce prix récompense dix années de travail où nous sommes restés fidèles à nos princ

(...)

En savoir plus

Trophée de la Décennie 2014 BAIN & COMPANY et CROISSANCEPLUS!

Valeur Ajoutée

bank

TERTIAIRE FINANCIER

Secteur historique d’ADNEOM, nous entretenons un lien privilégié avec les grands acteurs du tertiaire financier depuis 2004. Nous les accompagnons dans:

  • La réalisation de projets stratégiques (ex: pilotage du risque de liquidité) ou réglementaires

  • L’industrialisation de leur approche, via la mise en en place de centres de services

  • L’intégration de progiciels du marchés et le développement d’outils maison

EXPERTISES MÉTIER

  • Marchés financiers : Capital Market, Forex, Commodities

  • Risk Management & Règlementaire : Risques Stratégiques (liquidités), mise en place de normes (BALE, FATCA, EMIR, …)

  • Retail: efficacité opérationnelle, moyens de paiement

  • Assurance : définition et mise en oeuvre de l’architecture SOLVABILITY II

EXPERTISES TECHNIQUES

  • Progiciels Financiers (Summit, Kondor, Murex, Sophis)

  • Langages objets  (JAVA / J2EE, C# / .NET, C++)

  • Développement et optimisation de Bases de Données (T-SQL, PL-SQL)

  • Infrastructure et reseaux

  • Transformation digitale

  • Méthodologies Agile, PMP, ITIL

NOS FORCES

  • 250 consultants

  • Parcours de formation interne dédié

  • Le Top 10 des banques européennes nous fait confiance

  • Référencement sur l’ensemble des entités métiers des grands groupes bancaires et d’assurance européens

  • Présence géographique sur les principales places financières en Europe: Londres, Paris, Francfort, Luxembourg, Amsterdam et Bruxelles

 


QUELQUES RÉFÉRENCES :


SGCIB, CACIB, BNP PARIBAS, HSBC, GENERALI, AXA

bullets separator
telecom

TÉLÉCOMS & MÉDIAS

Depuis 2004, ADNEOM propose des solutions dans le secteur des Télécommunications et Média. Notre expertise englobe les thématiques de la gestion de contenu en passant par le design d’architectures d’entreprise (OSS/BSS/Billing/VoLTE/IPTV) ou le développement middleware et embarqué pour Set Top Boxes.

 

EXPERTISES MÉTIER

  • Réseau: OSS, Network / Field Engineering, Network support, MPLS, Network security

  • Contenu: Gestion/Acquisition des droits, diffusion, IPTV, OTT , VOD, CAS, DRM, optimisation et architecture des Métadata, UX

  • CRM: Architecture des systèmes relation client, BSS, Provisioning, Billing

  • Produits: Gestion produits, Développement et test de matériel End-to-End, Swipe-to-Screen, Mobile Data, NPVR, VoIP, VoLTE, Communication Unifiée, BYOD

EXPERTISES TECHNIQUES

  • Solution Architecture
  • Langages objets  (Python, Android, iOS, JAVA,  C# / .NET, C++, C embarqué) 

NOS FORCES

  • 120 consultants

  • Capacité à intervenir sur l’ensemble de la chaine de valeur, de l’architecture de solutions aux tests, ainsi que sur l’ingénierie

  • Expertises sur les enjeux actuels: écosystèmes Full IPTV, convergence, sécurité et réseaux internationaux

  • Référencement « top sourcing » orange 



QUELQUES RÉFÉRENCES :


FRANCE TELECOM, ERICSSON, ORANGE, SFR, BOUYGUES TELECOM, VOO

bullets separator
energy

UTILITIES

La transformation du paysage énergétique est accélérée par la dérégulation du marché voulue par l’Union Européenne et les directives sur le gaz et l’électricité. ADNEOM assiste ses acteurs dans l’adaptation de leur SI, comme dans leurs travaux d’ingénierie pour :

  • Assurer une croissance durable et profitable (Smart Grid, Smart Metering)
  • Améliorer la performance opérationnelle et financière
  • Créer de nouveaux services aux utilisateurs

EXPERTISES MÉTIER

Intervention sur l’ensemble de la chaine de valeur: exploration, production, trading, transport, distribution, commercialisation & services 

EXPERTISES TECHNIQUES

  • Conduite du changement sur l’implementation de nouveaux SI

  • Transformation Digitale et énergies Smart (Metering, Grid, Analytics, Home)

  • Conception/Construction/Maintenance des réseaux et des moyens de production des énergies conventionnelles et non conventionnelles

NOS FORCES

  • 100 consultants

  • Stratégie de croissance pour les énergies renouvelables et la gestion de la demande énergétique

  • Top 5 des producteurs et gestionnaires de réseau en europe nous font confiance

  • Capacité à accompagner nos clients aussi bien en Europe qu’à l’International



QUELQUES RÉFÉRENCES :


Elia, SNC LAVALIN, atlas copco, TOTAL, VEOLIA, TECHNIP

bullets separator
transport

MANUFACTURING

ADNEOM accompagne ses clients dans l’excellence opérationnelle et commerciale, en développant des processus adaptés, des structures opérationnelles optimisées, des chaînes d’approvisionnement réactives et une gestion efficace du portefeuille produits. Dans ce secteur, ADNEOM profite d’expertises dans différents domaines d’activité de l’aéronautique, en passant par l’automobile ou l’industrie pharmaceutique.

EXPERTISES MÉTIER

  • Aéronautique

  • Automobile

  • Industrie pharmaceutique

  • Optimisation de processus

  • Lean Management

EXPERTISES TECHNIQUES

  • Planning/ordonnancement de production

  • Conception et construction d’installations d’industries de process

  • Conception mécanique

NOS FORCES

  • 80 consultants

  • Capacité à accompagner nos clients sur leurs projets à l’international

  • Compétences multi-sectorielles

  • Expertise sur les processus et la performance industrielle



QUELQUES RÉFÉRENCES :


RATP, SNCF, THALES TRANSPORT, NMBS/SNCB, ICTRA HOLDING, THALYS

numbers
tools
tools

LA PERFORMANCE AU COEUR DE NOS SERVICES

Nos clients recherchent avant tout la performance, qu’elle soit sous forme :

  • d’excellence opérationnelle,

  • de qualité de service (QoS),

  • de satisfaction clients et collaborateurs,

  • de R.O.I,

  • etc…

Fort de ce constat, nous avons souhaité recentrer le management de nos projets autour de la performance délivrée, en nous donnant les moyens de la mesurer en temps réel. C’est pourquoi nous avons intégré la performance au cœur de nos services: grâce à notre application mobile innovante, le Performance Center, nous traçons et suivons notre qualité de service et la performance délivrée, selon le niveau de service souhaité par nos clients.

Pourquoi nous rejoindre?

join

INTRO

Nous avons fait en sorte que nos collaborateurs puissent devenir nos ambassadeurs pour refléter la qualité de nos services auprès de nos clients. Ils sont au cœur de l’activité d’ADNEOM et nous les impliquons personnellement dans le développement de la société pour laquelle ils donnent le meilleur d’eux-mêmes.

Travailler chez nous, c’est adhérer aux valeurs qui ont fait notre succès et qui peuvent faire le vôtre…

followup

SUIVI

Nous plaçons nos collaborateurs au cœur d’une organisation favorisant un suivi continu, neutre, à la fois formel et informel.

Le suivi des consultants est assuré au quotidien conjointement par le Business Manager et nos responsables en Ressources Humaines.

FAVORISER L’INTEGRATION :

SUIVI MENSUEL & RESPONSABLES DE SITE

Nous effectuons un suivi mensuel des périodes d’essai afin de valider l’intégration, l’adéquation poste proposé / poste occupé. Nos mentors en RH et nos parrains Business sur les plans techniques et métiers sont à l’écoute des attentes exprimées vis-à-vis du projet en termes de responsabilités et d’objectifs d’évolution.

Nous avons mis en place chez nos clients des responsables de sites. Ils sont des référents qui épaulent au quotidien nos collaborateurs et font le lien entre les équipes d’ADNEOM sur place.

POINTS TRIMESTRIELS

Les points trimestriels sont des moments clés. Ils permettent d’aborder l’avancement des projets, la situation de nos collaborateurs et la satisfaction du client. Ces points sont fréquemment l’occasion de faire évoluer les tâches et responsabilités de nos collaborateurs faisant preuve d’un fort investissement dans leur projet et d’une qualité de prestation irréprochable.

BILAN ANNUEL

Le bilan annuel permet à tous nos collaborateurs de prendre du recul sur leurs performances individuelles au cours de l’année écoulée. C’est un échange qui s’effectue en deux temps. D’abord avec le mentor RH, ensuite avec le Business Manager. A l’issue du bilan, nous définissons ensemble des objectifs de progression pour l’année suivante (savoir-faire et savoir-être).

ANTICIPATION DU PROJET SUIVANT

Avant le terme d’un projet, le Client, notre Direction Technique et notre Direction des Ressources Humaines prennent part à une discussion avec chaque collaborateur sur la montée en compétences opérée pendant le projet et l’évolution professionnelle envisageable à court et long terme.

Cette réflexion nous permet d’actionner une série de leviers pour faire intégrer aux collaborateurs de nouveaux projets en accord avec leurs compétences et leurs souhaits : identification en amont des projets, formations, préparation aux entretiens, rencontre des équipes, etc.

training

FORMATIONS

L’excellence se cultive. Elle s’acquiert et se maintient dans l’apprentissage et la pratique et exige une faim insatiable de connaissances.

ADNEOM dispose donc de son propre catalogue de formations.

LANGUES

Un bon niveau d’anglais est indispensable dans la société et des cours sont dispensés si besoin. Français et Néerlandais sont également disponibles au Benelux.

COMMUNICATION D’IMPACT

Nous prenons la parole sans rougir. Nous parlons et nous sommes entendus. Notre positionnement passe à travers notre langage et notre attitude.

Pour donner corps et voix à notre expertise en toutes circonstances, nous faisons en sorte que la prise de parole de nos collaborateurs soit un moment fort pour leurs auditeurs.

En adoptant un bon language corporel, le bon ton, les mots justes, les experts d’ADNEOM savent transmettre, cadrer et motiver.

FORMATIONS TECHNIQUES

Dans un environnement technique toujours changeant, nos consultants ont accès à des formations dispensées soit par des formateurs externes soit par nos consultants référents techniques. 

FORMATIONS FONCTIONNELLES

Connaître les métiers clients pour évoluer vers des postes à responsabilités étendues ne passe pas seulement par une immersion dans leur milieu.

Partant de ce constat, nous formons nos consultants aux métiers de nos clients pour leur faire acquérir des connaissances solides et leur prendre conscience des enjeux de chaque secteur. 

FORMATIONS METHODOLOGIQUES

Au vu de l’évolution importante des modes de gestion des projets vers plus d’agilité et de flexibilité, nous faisons appel à des experts dans ce domaine pour former nos consultants à ces nouvelles méthodes.

join

PRINCIPES DE RECRUTEMENT

VOUS ÉCOUTER

Le rôle de nos chargés de recrutement est avant tout, de vous écouter, d’échanger avec vous afin de vous conseiller au mieux et de vous aider à répondre à toutes les questions que vous pourriez vous poser.

C’est la raison pour laquelle nous mettons en place un processus de recrutement adapté mais rigoureux. Ce processus a pour objectif de comprendre votre profil au-delà du CV et d’entrer en totale adéquation avec les projets que nous vous proposons par conséquent.

VOUS EVALUER & NOUS COMPRENDRE

  • 1er entretien: HR RECRUITER

    Echange mutuel sur vos souhaits, attentes et compétences professionnelles
    Evaluation & conseils

  • 2e entretien: CONSULTANT

    Evaluation, échanges et conseils sur vos compétences techniques et/ou fonctionnelles

  • 3e entretien : BUSINESS MANAGER

    Echange sur vos souhaits
    Présentation de projets

  • 4e entretien : BUSINESS UNIT MANAGER

    Présentation de notre stratégie

  • 5e entretien : DRH ou MANAGING DIRECTOR

    Validation finale et Proposition de collaboration

Le gage de qualité de nos services auprès de nos clients se traduit par une sélection rigoureuse de profils de haut niveau. Ainsi, nos consultants sont issus de formations Bac +5 (écoles d’Ingénieurs ou équivalents) acquises au sein des meilleures écoles européennes et internationales, souvent complétées de Masters spécialisés.

En plus de cela, la réactivité, la disponibilité et l’autonomie de nos consultants auprès de nos clients constituent leur réelle valeur ajoutée.

apply

(Format .doc, .docx et .pdf seulement)

(Format .doc, .docx et .pdf seulement)