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Nous connaître

about us

Notre ADN

Partie intégrante de notre ADN, la passion d’innover anime ADNEOM depuis sa première heure. Société de conseil en IT et ingénierie, nous avons, pas après pas, tracé le chemin d’une nouvelle forme de consultance. Nous la voulons plus créative, plus aboutie et s’aventurant toujours vers de nouveaux territoires.

Au cœur même de notre stratégie se trouvent nos collaborateurs.  Ils se distinguent par leur vision, leur talent et leur créativité. Ils permettent ainsi à ADNEOM d’offrir à ses clients l’excellence qu’ils attendent.

Avec une croissance annuelle à deux chiffres, ADNEOM s’est rapidement imposée comme une référence en IT et ingénierie. Notre investissement dans l’accompagnement et la formation de nos collaborateurs, nous permet d’offrir du conseil toujours plus performant et personnalisé.  Si la technologie est notre outil, l’humain en est le moteur.

Créée en 2004, ADNEOM puise sa force dans la coopération avec les plus grands talents et les clients les plus exigeants. 

Aujourd’hui, ADNEOM compte 650 collaborateurs et prévoit une croissance importante pour les cinq prochaines années.

Êtes-vous prêt à participer à l’aventure ?

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Actualité

28/08/2014 | ADNEOM Olympics

Après le succès de l'année passée, nous avons décidé d'organiser la seconde édition des  Adneom Olympics.

L'Adneom Olympics est un mix d'activités sportives et drôles, le tout complété par un repas et un Adn'ero !

Confirmez nous vite votre présence !

 

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ADNEOM Olympics

18/06/2014 | Stay tuned, the Positive Thinking Day is on its way!

Stay tuned The Positive Thinking Day is on its way! Follow us to find out more!

You can find more info on our flyer here and here.

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Stay tuned, the Positive Thinking Day is on its way!

06/06/2014 | HOCKEY CORPORATE and Special ADN'ERO

Encore une fois Adneom va défendre ses couleurs lors du Hockey Tournament qui sera suivi d'un Adn'ero special pour l'occasion.

Joueurs ou supporters venez nombreux pour encourager notre équipe !

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HOCKEY CORPORATE and Special ADN'ERO

18/05/2014 | 20Km OF BRUSSELS

L'année passée quelques glorieux Adnéomiens ont couru les 20 Km de Bruxelles. Après un tel succès nous avons décidé de renouveler ça pour l'édition 2014.

 

 

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20Km OF BRUSSELS

12/05/2014 | Trophée de la Décennie 2014 BAIN & COMPANY et CROISSANCEPLUS!

ADNEOM classé deuxième du Trophée de la Décennie 2014 décerné par BAIN & COMPANY et CROISSANCEPLUS!

Le mardi 11 février 2014, Philippe COSTE le président d’ADNEOM France a eu l’immense honneur de recevoir ce Trophée. Ce prix récompense dix années de travail où nous sommes restés fidèles à nos princ

(...)

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Trophée de la Décennie 2014 BAIN & COMPANY et CROISSANCEPLUS!

Compétences

bank

BANQUE, FINANCE ET ASSURANCE

Nous intervenons du Front au Back Office, sur l’ensemble des problématiques métiers et SI des services bancaires :

  • Valorisation et risque,
  • Pricing, PNL économique/Comptable,
  • Calculs des sensibilités/Exposition au risque,
  • Trading électronique,
  • Développement de proximité pour les opérationnels (Commando, IT Light, IT Front)
  • Développement d’Add-Ins pour des logiciels financiers tels que Sophis, Summit, Murex ou Calypso
  • Gestion de flux financiers issus de progiciels tels que Bloomberg et Reuters et mise à disposition des logiciels internes
  • Passage d’ordres,
  • Markets Datas, Référentiels produits,
  • Audit et aide à la décision,
  • Saisie des transactions, vérification, enrichissement et confirmation,
  • Contrôle et anticipation de Risque de Marché,  de Crédit, de Contrepartie,
  • Suivi des positions,
  • Paiement, Règlement/Livraison,
  • Trésorerie,
  • Comptabilité,
  • Optimisation des algorithmes de trading
  • Implémentation des derniers modèles financiers (IT Quant)
  • Application des contraintes réglementaires (Bâle2, Bâle 2 Trading, Bâle 3)

Dans l’assurance, nous intervenons pour nos clients aussi bien en Maîtrise d’Ouvrage qu’en Maîtrise d’œuvre sur toutes les lignes métiers et produits d’Assurance :

  • Vie (Epargne individuelle et collective, Retraite, Prévoyance)
  • IARD (Dommages)
  • Santé (Régime obligatoire, Régime complémentaire)
  • Intégration de progiciels (Master I, GraphTalk A.I.A, ANETO)
  • Application des normes de risque Solvency II


QUELQUES RÉFÉRENCES :


SGCIB, CACIB, BNP PARIBAS, HSBC, GENERALI, AXA

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TÉLÉCOMS

Notre engagement : avoir du réseau où que l’on se trouve, être mobile, pouvoir profiter de façon illimitée des contenus médias, réduire les coûts d’exploitation pour des forfaits mobiles, équiper les sociétés d’outils de communication sécurisés.

Nous intervenons auprès des opérateurs et équipementiers sur les sujets suivants :

  • les systèmes et réseaux,
  • l’ingénierie de transmission,
  • l’ingénierie radio, la production,
  • les stockages et sauvegardes,
  • les Couplages Téléphonie-Informatique (CTI)


QUELQUES RÉFÉRENCES :


FRANCE TELECOM, ERICSSON, ORANGE, SFR, BOUYGUES TELECOM, VOO

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ÉNERGIE ET INDUSTRIE

La division ADNEOM Energie et Industrie intervient sur l’ensemble des phases d’un projet industriel (Etude de (Pré-)Faisabilité > Basic and detailed Engineering > Construction & Procurement > Commisioning > Maintenance), dans l’Oil and Gas, le Nucléaire, l’Electricité et, suite à notre implication en terme de développement durable, dans l'environnement.

Nos clients font appel à ADNEOM pour notre expertise fonctionnelle et technique tant en Europe qu’à l’international, notamment au Moyen-Orient et en Asie pour gérer leurs projets, leur production ou encore superviser l’activité sur site.

Nos consultants sont internationaux. Ils apportent leur expertise sur le long terme auprès de nos différents clients où que se situent leurs projets.

 

Nos métiers techniques

  • Génie Civil
  • Structures
  • Mécanique
  • Tuyauterie
  • Électricité
  • Automatisation
  • Instrumentation
  • Process
  • Chimique
  • Atomique

Nos métiers transverses

  • Gestion de projet
  • Gestion d’affaires
  • Planification
  • Supervision
  • Contrôle de documents
  • Contrôle des coûts
  • Gestion des contrats
  • Achats
  • Design
  • Étude de prix
  • Logistique
  • Expédition
  • Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • Gestion de Production
  • Support à la Production


QUELQUES RÉFÉRENCES :


Elia, SNC LAVALIN, atlas copco, TOTAL, VEOLIA, TECHNIP

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transport

TRANSPORT ET LOGISTIQUE

Le rêve : se rendre au travail ou partir en vacances sans souffrir de retard, voyager sans polluer, acheter un billet au juste prix pour un trajet confortable et rapide.

Ceci n’est pas une utopie.

Ce sont des objectifs de qualité de services que se sont fixés toutes les sociétés de transport régionales, nationales et internationales avec lesquelles nous travaillons.

ADNEOM œuvre chaque jour à l’optimisation des services aux voyageurs.

En conseil, maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre sur de la restructuration générale, l’optimisation des coûts, la gestion de flux, l’économie d’énergie ou encore la performance des systèmes d’information, ADNEOM contribue à l’expansion et à l’amélioration des réseaux de transport.

Ainsi, ils sont plus accessibles à tous et nous allons plus loin, plus vite.



QUELQUES RÉFÉRENCES :


RATP, SNCF, THALES TRANSPORT, NMBS/SNCB, ICTRA HOLDING, THALYS

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IT

ADNEOM donne vie aux systèmes d’information.

Les systèmes d’informations sont des organismes complexes. Nous mettons à disposition de nos clients des experts capables d’intervenir sur l’ensemble des cellules qui les composent.

Depuis le cœur même du système, son infrastructure, jusqu’aux plus petits organes aux fonctions spécifiques, progiciels, applications métier…, nous concevons des systèmes, les réalisons et les maintenons à un niveau optimal de performance et de santé.

Notre pool IT rassemble nos experts techniques : Architectes, Urbanistes, Ingénieurs Systèmes & Réseaux, Ingénieurs d’Etude et de Développement, DBA, Ingénieurs de Production...

Tous travaillent main dans la main avec nos spécialistes fonctionnels (MOA, Business Analysts, Project Managers…) de chacun de nos secteurs d’intervention.

ADNEOM accompagne ses clients en gestion de projets et de programmes, en cycle standard (cycle en V, cascade, cycle en Y…), en méthodes agiles (SCRUM, XP, Kanban...) ou en suivant d’autres méthodes (ITIL, CMMi, TDD…).

Depuis l’analyse des besoins, la rédaction de spécifications, la réalisation, jusqu’à l’homologation, le support et la maintenance, nos experts métiers et techniques (langages de modélisation, langages orientés objets, bases de données relationnelles…) s’engagent pour fournir un service d’excellence.

La signature d’ADNEOM ?

Des systèmes d’informations aboutis et adaptés. Des solutions innovantes. Des experts disponibles avides de nouveaux challenges.

Et vous, la performance vous tente ?

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engineering

ENGINEERING

Entité en pleine évolution, ADNEOM ENGINEERING peut s’enorgueillir d’un développement remarquable avec les plus grandes entreprises du secteur énergétique et des industries de process.

Cette division dispose de compétences à forte valeur ajoutée et incite ses consultants à prendre leurs responsabilités tout au long du cycle de vie d’un projet industriel, des études de faisabilité jusqu’aux phases de réalisation sur site.

Nous intervenons sur l’ensemble des phases d’un projet industriel (pré-études, ingénierie de base, ingénierie de détail, construction, mise en service, exploitation et maintenance) dans les milieux Onshore (environnements industriels conventionnels et nucléaires), Offshore et Subsea.

 

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SAP

Nos clients Secteurs ont choisi ADNEOM en tant que partenaire SAP depuis 2009. Au fil du temps, nous avons développé notre propre centre de compétences SAP interne, où l'on capitalise les connaissances, les méthodologies et les technologies de plus de 70 consultants SAP. Actifs dans diverses industries, ils agissent aux différents niveaux tels que le développement, l'analyse, la gestion de projet et le testing.

Les personnes avec lesquelles nous collaborons ont des backgrounds et intérêts divers, mais tous poursuivent le même objectif: satisfaire nos clients, et devenir des experts SAP. Pour atteindre cet objectif, l’Académie SAP d’ADNEOM donne la possibilité de suivre des formations intensives chaque année, de gérer des sessions au cours desquelles les consultants SAP peuvent discuter, argumenter et développeur leur savoir, leur permettant d'augmenter leur niveau de compétences.

En tant que société de conseil visant continuellement l’excellence et un parfait équilibre entre la flexibilité et la qualité, nous privilégions le recrutement de nos consultants SAP sur une base interne. Parallèlement à notre approche "Time & Materials", le centre de compétence SAP travaille en étroite collaboration avec le département des Offres Structurées. Pour toutes ces raisons, nous sommes fiers de pouvoir devenir votre référence pour des projets de consultance de A à Z.

Que vous soyez à la recherche d'une assistance technique SAP (ABAP, NetWeaver, architecture...), d'une assistance fonctionnelle SAP (Finance, Supply Chain, RH...) ou d’opérations d'assistance SAP (formations, testings, gestions de projet...), ADNEOM se tient prête à joindre ses forces avec vous!

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ADNEOM SECURITY

« Si vous pensez que la technique peut résoudre tous vos problèmes de sécurité, c'est que vous n'avez rien compris à la technique, ni à vos problèmes ". Bruce Schneier, un des plus grands cryptologues mondiaux

La sécurité est un domaine à part entière. Elle intègre une approche multidimensionnelle, à la fois côté utilisateurs / clients / serveurs / systèmes... C’est un secteur en pleine expansion au développement continu.

Aujourd’hui, ADNEOM Security rassemble nos consultants experts en sécurité qui travaillent sur différents environnements techniques (Cryptographie, Cryptographie quantique, Firewall, Pare-feux, ...), ainsi que sur la mise en place de méthodologies pragmatiques afin de renforcer la sécurité existante chez nos clients. Ici, comme dans nos différents secteurs, tout notre savoir-faire est mis en œuvre : du conseil pur à l’intégration de la solution, nous couvrons les projets quelque soit leur niveau de complexité.

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OFFRES STRUCTURÉES

Une approche flexible et engageante : nous sommes enthousiastes de répondre avec une solution 100% adaptée à nos clients, reposant sur notre expertise et un engagement fort de résultat en suivant des KPIs de qualité, de coût et de délivrables.

ADNEOM met les solutions en œuvre sur plusieurs niveaux:

  1. Time & Materials:
    Prestation de conseil, d’expertise et d’assistance technique sous la direction du client.
  2. Managed Staffing:
    Il s’agit de composer une équipe ADNEOM dédiée ou de renforcer une équipe existante en vous offrant des garanties de qualité et de délai. Un reporting sur ces engagements (KPIs et SLAs définis) vous est présenté de manière mensuelle ou trimestrielle sous la forme d’un tableau de bord.
  3. Performance Center:
    En coopération avec le client, nous définissons des objectifs quantitatifs et qualitatifs reposant sur des critères (KPIs) définis avec le client (gestion de projet, soft skills et compétences techniques). Ces KPIs sont revus, mensuellement ou trimestriellement, pour évaluer la performance des consultants.
  4. Work Packages:
    Engagement de résultat et livraison d’une (sous-)partie du cycle de vie d’un projet. Les work packages sont exprimés en unités d’œuvres (UO) et prennent en compte tous les profils nécessaires à la livraison. ADNEOM s’engage sur le résultat respectant la qualité, le périmètre et les délais prédéfinis.
  5. Fixed Price:
    Ce type de fonctionnement permet au client de transférer une grande partie des risques vers ADNEOM et de fixer le coût et la date de livraison à l’avance. La solution est réalisée en collaboration avec le client avec engagement d’ADNEOM sur le résultat (prix / périmètre / délai / qualité).

Pourquoi nous rejoindre?

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INTRO

Nous avons fait en sorte que nos collaborateurs puissent devenir nos ambassadeurs pour refléter la qualité de nos services auprès de nos clients. Ils sont au cœur de l’activité d’ADNEOM et nous les impliquons personnellement dans le développement de la société pour laquelle ils donnent le meilleur d’eux-mêmes.

Travailler chez nous, c’est adhérer aux valeurs qui ont fait notre succès et qui peuvent faire le vôtre…

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SUIVI

Nous plaçons nos collaborateurs au cœur d’une organisation favorisant un suivi continu, neutre, à la fois formel et informel.

Le suivi des consultants est assuré au quotidien conjointement par le Business Manager et nos responsables en Ressources Humaines.

FAVORISER L’INTEGRATION :

SUIVI MENSUEL & RESPONSABLES DE SITE

Nous effectuons un suivi mensuel des périodes d’essai afin de valider l’intégration, l’adéquation poste proposé / poste occupé. Nos mentors en RH et nos parrains Business sur les plans techniques et métiers sont à l’écoute des attentes exprimées vis-à-vis du projet en termes de responsabilités et d’objectifs d’évolution.

Nous avons mis en place chez nos clients des responsables de sites. Ils sont des référents qui épaulent au quotidien nos collaborateurs et font le lien entre les équipes d’ADNEOM sur place.

POINTS TRIMESTRIELS

Les points trimestriels sont des moments clés. Ils permettent d’aborder l’avancement des projets, la situation de nos collaborateurs et la satisfaction du client. Ces points sont fréquemment l’occasion de faire évoluer les tâches et responsabilités de nos collaborateurs faisant preuve d’un fort investissement dans leur projet et d’une qualité de prestation irréprochable.

BILAN ANNUEL

Le bilan annuel permet à tous nos collaborateurs de prendre du recul sur leurs performances individuelles au cours de l’année écoulée. C’est un échange qui s’effectue en deux temps. D’abord avec le mentor RH, ensuite avec le Business Manager. A l’issue du bilan, nous définissons ensemble des objectifs de progression pour l’année suivante (savoir-faire et savoir-être).

ANTICIPATION DU PROJET SUIVANT

Avant le terme d’un projet, le Client, notre Direction Technique et notre Direction des Ressources Humaines prennent part à une discussion avec chaque collaborateur sur la montée en compétences opérée pendant le projet et l’évolution professionnelle envisageable à court et long terme.

Cette réflexion nous permet d’actionner une série de leviers pour faire intégrer aux collaborateurs de nouveaux projets en accord avec leurs compétences et leurs souhaits : identification en amont des projets, formations, préparation aux entretiens, rencontre des équipes, etc.

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FORMATIONS

L’excellence se cultive. Elle s’acquiert et se maintient dans l’apprentissage et la pratique et exige une faim insatiable de connaissances.

ADNEOM dispose donc de son propre catalogue de formations.

LANGUES

Un bon niveau d’anglais est indispensable dans la société et des cours sont dispensés si besoin. Français et Néerlandais sont également disponibles au Benelux.

COMMUNICATION D’IMPACT

Nous prenons la parole sans rougir. Nous parlons et nous sommes entendus. Notre positionnement passe à travers notre langage et notre attitude.

Pour donner corps et voix à notre expertise en toutes circonstances, nous faisons en sorte que la prise de parole de nos collaborateurs soit un moment fort pour leurs auditeurs.

En adoptant un bon language corporel, le bon ton, les mots justes, les experts d’ADNEOM savent transmettre, cadrer et motiver.

FORMATIONS TECHNIQUES

Dans un environnement technique toujours changeant, nos consultants ont accès à des formations dispensées soit par des formateurs externes soit par nos consultants référents techniques. 

FORMATIONS FONCTIONNELLES

Connaître les métiers clients pour évoluer vers des postes à responsabilités étendues ne passe pas seulement par une immersion dans leur milieu.

Partant de ce constat, nous formons nos consultants aux métiers de nos clients pour leur faire acquérir des connaissances solides et leur prendre conscience des enjeux de chaque secteur. 

FORMATIONS METHODOLOGIQUES

Au vu de l’évolution importante des modes de gestion des projets vers plus d’agilité et de flexibilité, nous faisons appel à des experts dans ce domaine pour former nos consultants à ces nouvelles méthodes.

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PRINCIPES DE RECRUTEMENT

VOUS ÉCOUTER

Le rôle de nos chargés de recrutement est avant tout, de vous écouter, d’échanger avec vous afin de vous conseiller au mieux et de vous aider à répondre à toutes les questions que vous pourriez vous poser.

C’est la raison pour laquelle nous mettons en place un processus de recrutement adapté mais rigoureux. Ce processus a pour objectif de comprendre votre profil au-delà du CV et d’entrer en totale adéquation avec les projets que nous vous proposons par conséquent.

VOUS EVALUER & NOUS COMPRENDRE

  • 1er entretien: HR RECRUITER

    Echange mutuel sur vos souhaits, attentes et compétences professionnelles
    Evaluation & conseils

  • 2e entretien: CONSULTANT

    Evaluation, échanges et conseils sur vos compétences techniques et/ou fonctionnelles

  • 3e entretien : BUSINESS MANAGER

    Echange sur vos souhaits
    Présentation de projets

  • 4e entretien : BUSINESS UNIT MANAGER

    Présentation de notre stratégie

  • 5e entretien : DRH ou MANAGING DIRECTOR

    Validation finale et Proposition de collaboration

Le gage de qualité de nos services auprès de nos clients se traduit par une sélection rigoureuse de profils de haut niveau. Ainsi, nos consultants sont issus de formations Bac +5 (écoles d’Ingénieurs ou équivalents) acquises au sein des meilleures écoles européennes et internationales, souvent complétées de Masters spécialisés.

En plus de cela, la réactivité, la disponibilité et l’autonomie de nos consultants auprès de nos clients constituent leur réelle valeur ajoutée.

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